行政事业单位对职工困难补助的规定主要包括补助对象、补助标准和申请流程三个方面。

一. 补助对象

补助对象通常包括以下几类：

1. 深度困难职工家庭：指职工本人或家庭成员因病、因残、因子女上学等原因造成生活困难的职工家庭。
2. 相对困难职工家庭：其困难程度较深度困难家庭为轻，但同样因上述原因造成生活困难。
3. 意外致困职工家庭：指因突发事件、意外伤害、患重大疾病等原因导致生活暂时有困难的职工家庭。

二. 补助标准

补助标准并非固定，而是根据职工家庭的具体困难情况而定。一般来说，工会会根据职工家庭的困难程度和实际需求来确定补助金额。例如，对于深度困难职工家庭，补助可能会更加倾斜，以保障其基本生活。具体的补助标准还需以各地政策为准。

三. 申请流程

职工在申请困难补助时，通常需要遵循以下流程：

1. 提交申请：在职职工向所在单位工会提交书面申请，说明困难情况及申请补助的原因和金额。
2. 调查核实：困难职工所在单位工会对申请进行走访调查和核实，确保申请的真实性和准确性。
3. 审核确定：经核实符合条件的申请，会上报至县总工会进行进一步审核和救助。审核通过后，工会将按照相关规定和标准给予职工相应的补助。

我建议行政事业单位的职工在申请困难补助前，详细了解当地政策和工会规定，按照规定的流程和要求提交申请，以便及时获得帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。