事业单位招聘不能仅由单位说了算，也不能仅由人社局说了算，而是需要按照相关规定进行备案或核准。具体分析如下：

一. 事业单位招聘的决策流程

1. 不同层级事业单位的招聘计划备案或核准要求：

   • 国务院直属事业单位的年度招聘计划需报人事部备案。
   • 国务院各部委直属事业单位的招聘计划需报上级主管部门核准，并报人事部备案。
   • 各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划需报省（区、市）政府人事行政部门备案。
   • 各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划需报上级主管部门核准，并报同级政府人事行政部门备案。
   • 地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划需报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

2. 决策流程的理解：

   • 从上述规定可以看出，事业单位的招聘计划并非完全由单位自主决定，也不是完全由人社局（人事行政部门）决定，而是需要根据事业单位的层级，分别报上级主管部门或人事行政部门进行备案或核准。
   • 这意味着，事业单位的招聘计划需要经过一定的审批流程，确保招聘的公正性和合理性。

二. 结论

• 因此，事业单位招聘不能仅由单位说了算，也不能仅由人社局说了算。而是需要根据事业单位的层级，按照相关规定进行备案或核准。
• 这样的规定有助于确保事业单位招聘的公正性、透明度和合理性，维护应聘者的合法权益。

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