在工地突发疾病摔倒，一般不属于安全生产事故，但可能构成工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、是否属于安全生产事故

1. 安全生产事故的定义： 安全生产事故通常指的是在生产经营活动中，因违反安全生产规定、操作不当或设备故障等原因，造成人员伤亡或财产损失的事件。它强调的是与生产经营活动直接相关的、因安全生产管理不善导致的事故。

2. 突发疾病摔倒的性质： 工人在工地突发疾病摔倒，其直接原因并非施工设备故障、施工操作不当或安全防护措施不到位等与安全生产直接相关的原因。而是由于工人自身健康状况突然恶化导致的。因此，从严格意义上讲，这种情况不属于安全生产事故的范畴。

3. 例外情形： 如果工人的突发疾病与工作环境、工作强度或工作条件等存在直接关联，例如因长时间高温作业导致中暑摔倒，且用人单位未能提供必要的防暑降温措施，那么这种情况可能间接与安全生产管理有关。但即便如此，也通常不直接认定为安全生产事故，而是可能作为工伤处理的一部分。

二、是否构成工伤

1. 工伤的定义： 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。

2. 突发疾病摔倒与工伤的关系： 如果工人在工地突发疾病摔倒，且该疾病与工作无直接关联（如非职业病），但摔倒发生在工作时间和工作场所内，且因摔倒导致了伤害（如骨折等），那么这种情况可能构成工伤中的“事故伤害”。但需要注意的是，这里的“事故伤害”并非指疾病本身，而是指因疾病导致的摔倒等意外事件所造成的伤害。

3. 工伤认定的具体情形：

   • 如果工人突发疾病后立即死亡或在48小时内经抢救无效死亡，则直接视同工伤。
   • 如果工人因突发疾病摔倒并导致伤害（如骨折），且该伤害与工作有一定的关联性（如因工作紧张、劳累等诱发疾病），则可能构成工伤。但具体认定需根据工伤认定部门的调查和判断。

三、法律建议

1. 及时报告与就医： 无论是否构成安全生产事故或工伤，工人在工地突发疾病摔倒后，都应及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。

2. 申请工伤认定： 如果工人认为自己的情况可能构成工伤，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。

3. 寻求法律帮助： 如果对工伤认定结果有异议，或者在与用人单位协商赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结：在工地突发疾病摔倒一般不属于安全生产事故，但可能构成工伤。具体是否构成工伤需根据工伤认定部门的调查和判断。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。