结论前置：台风期间是否因不停工被罚款需分情况讨论，具体如下：

1. 若政府已发布停工停业紧急措施
   根据《中华人民共和国突发事件应对法》第五十七条，在台风等自然灾害预警期间，政府有权发布紧急措施（如停工、停业、疏散等），相关单位和个人必须执行。若企业或个人违反该命令，可能面临以下法律后果：

   • 行政处罚：由应急管理部门或行业主管部门依据《突发事件应对法》第六十四条，处以警告、罚款（个人1万元以下，单位5万元以上10万元以下），情节严重的可责令停产停业。
     
   • 刑事责任：若因不停工导致重大人员伤亡或财产损失，可能构成《刑法》第一百三十四条规定的“重大责任事故罪”，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     

2. 若政府未发布强制停工命令
   企业可结合实际情况自主决定是否停工，但需承担以下风险：

   • 劳动法义务：根据《劳动合同法》第三十八条，若台风导致工作场所存在重大安全隐患，劳动者有权拒绝冒险作业，企业不得因此解除劳动合同或克扣工资。
     
   • 民事赔偿责任：若因不停工导致员工或第三方人身、财产损害，企业可能因未尽安全保障义务而承担民事赔偿责任。
     

实务建议：

• 企业应密切关注气象预警及政府发布的紧急措施，及时调整生产安排。
  
• 若政府未强制停工，建议通过弹性工作时间、远程办公等方式降低风险，同时为员工提供必要的安全防护措施。
  
• 保留政府通知、企业决策记录等证据，以备后续争议。
  

如有具体案例或地方性规定需进一步分析，可直接向我咨询。