生效的劳动仲裁裁决书的执行，主要遵循以下流程和要点：

一、执行流程

1. 申请执行：

   • 裁决书规定的履行期届满后，当事人需向有管辖权的法院提出执行申请。通常，这个法院是被执行人住所地或其财产所在地的基层人民法院。
   • 申请时，需提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等必要材料。

2. 法院受理：

   • 法院收到申请后，会进行仔细审查。如果申请符合条件，法院将受理并立案。

3. 通知被执行人：

   • 法院会向被执行人发送执行通知，要求其在指定时间内履行裁决书确定的义务。

4. 执行措施：

   • 如果被执行人未在规定时间内履行义务，法院将采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。

5. 执行完毕：

   • 当被执行人完全履行了裁决书确定的义务后，执行程序即告结束。

二、执行遇阻的应对措施

1. 督促法院执行：

   • 如果法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行，申请执行人可以向上一级人民法院申请提级执行或指令其他法院执行。

2. 追究拒执罪：

   • 如果被执行人有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，申请执行人可以依法追究其刑事责任。

3. 提供财产线索：

   • 申请执行人应积极配合法院工作，提供被执行人的财产线索，如银行存款、房产、车辆等，以推动执行程序顺利进行。

三、法律背景与建议

• 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

• 建议：

  • 在申请执行前，确保已准备好所有必要的材料，如强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等。
  • 密切关注执行进展，及时与执行法院沟通，了解执行情况。
  • 如果遇到执行遇阻的情况，不要放弃，可以依法采取上述应对措施来维护自己的合法权益。

示例说明：假设您作为劳动者，获得了一份生效的劳动仲裁裁决书，要求用人单位支付拖欠的工资。但用人单位未在规定时间内履行义务。此时，您可以向用人单位住所地或其财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理后，会采取查询、冻结用人单位银行账户等措施来保障您的权益。如果用人单位仍拒不履行，法院还有权对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究其刑事责任。

最后，如果您在生效劳动仲裁裁决书的执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。