面对即将退休却要下岗的情况，您首先需要了解相关的法律规定和流程，以保障自己的权益。以下是一些具体的步骤和注意事项：

一. 了解下岗政策

• 下岗条件与程序：首先，您需要了解单位及所在地区的下岗政策，包括下岗的条件、程序等。这有助于您明确自己是否符合下岗的条件，以及下岗后可能面临的后续问题。

二. 与单位协商

• 沟通下岗意愿：主动与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达自己的下岗意愿，并了解单位对此的具体要求和流程。
• 协商下岗条件：与单位协商下岗的具体条件，包括经济补偿、社会保险的续缴等。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿。经济补偿的标准按照劳动者在单位的工作年限来支付，具体为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时，您还需要确保自己的社会保险关系能够顺利转移或续缴，以保障退休后的基本生活。

三. 办理相关手续

• 签订下岗协议：与单位达成一致后，需要签订下岗协议，明确双方的权利和义务。
• 办理离职手续：按照单位的要求，办理相关的离职手续，包括工作交接、物品归还等。

四. 确认社保缴费情况并准备退休

• 确认社保缴费：您需要确认自己的社保缴费情况，特别是养老保险的缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果缴费年限不足十五年，则需要继续缴费至满十五年，或者选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
• 准备退休材料：在办理退休手续前，您需要准备好相关材料，如身份证、户口本、社保卡、下岗证明、缴费记录等。
• 办理退休手续：按照当地社保机构的要求，办理退休审核和审批手续。审核通过后，您需要到指定银行办理养老金代发手续，以确保退休后能够按时领取养老金。

五. 注意事项

• 保留相关证据：在协商和办理手续过程中，务必保留好相关证据，如协议、收据等，以备不时之需。
• 咨询专业人士：如有需要，您可以咨询相关的法律或人力资源专业人士，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

我的观点是，面对即将退休却要下岗的情况，您应该保持冷静并了解相关法律规定和流程。通过与单位的协商和办理相关手续，您可以确保自己的权益得到保障，并为退休后的生活做好充分的准备。如有进一步需要，您可以继续咨询我。