在工伤赔偿案件中，若公司无财产可供执行，一般情况下不能直接执行股东的个人财产，但存在特殊情形时可要求股东承担连带责任。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：不能直接执行股东财产

在工伤赔偿案件中，通常与公司签订劳动合同的是公司本身，而非股东个人。因此，当公司无法支付工伤赔偿时，一般不能直接执行股东的个人财产。这是因为股东的责任通常限于其认缴的出资额或认购的股份范围内，根据《公司法》第三条的规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”

二、特殊情况：可要求股东承担连带责任

尽管一般情况下不能直接执行股东财产，但存在一些特殊情况，当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益时，债权人可以通过诉讼等方式，请求否认公司法人独立地位，要求股东对公司债务承担连带责任。这些特殊情况包括但不限于：

1. 公司与股东财产混同：如果股东将公司财产与个人财产混同，导致公司无法独立承担债务，债权人可以要求股东承担连带责任。
2. 虚假出资或抽逃出资：如果股东未按照约定出资或出资后抽逃出资，导致公司资本不足，无法承担债务，债权人也可以要求股东承担连带责任。

三、法律建议与操作

1. 收集证据：在要求股东承担连带责任前，需要收集充分的证据证明股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为。这些证据可能包括财务报表、银行转账记录、合同等。
2. 提起诉讼：在收集到充分证据后，可以向法院提起诉讼，请求否认公司法人独立地位，要求股东对公司债务承担连带责任。
3. 执行程序：如果法院判决股东承担连带责任，但股东仍未履行义务，可以向法院申请强制执行股东的个人财产。

四、注意事项

1. 法律程序复杂：要求股东承担连带责任的法律程序相对复杂，需要专业的法律知识和经验。因此，在操作过程中建议寻求专业律师的帮助。
2. 证据充分性：在提起诉讼前，需要确保收集到的证据充分、有效，能够证明股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为。
3. 时效性：在工伤赔偿案件中，需要注意申请强制执行的时效性。根据《民事诉讼法》的相关规定，申请强制执行的期限为二年。

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