工厂实习完后是可以辞职的。以下是详细分析：

一. 实习期间辞职的权利

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内（实习期通常视为试用期的一部分）提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，实习期间，你只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同，即辞职。

二. 实习期间的身份与合同

• 实习期间，你与工厂之间通常签订的是实习协议或试用期合同，而非正式的劳动合同。但即便如此，你仍享有辞职的权利，且该权利受到法律的保护。
• 若实习协议或试用期合同中有关于辞职的特别约定，如需要提前更长时间通知或支付违约金等，你应遵守这些约定。但若无此类约定，你只需按照《劳动合同法》的规定提前通知即可。

三. 辞职的注意事项

• 辞职时，建议以书面形式通知用人单位，并保留好通知的证据，如邮件发送记录、快递单号等，以避免后续可能出现的纠纷。
• 辞职前，可与用人单位沟通协商，确保双方对辞职事宜无异议，以维护良好的关系。

综上所述，工厂实习完后，你完全有权辞职，只需按照《劳动合同法》的规定提前三日通知用人单位即可。如有进一步需要，您可以继续咨询我。