出租车司机开车突发脑梗，如果不幸在48小时之内经抢救无效死亡，则视同工伤；否则，不能认定为工伤。下面是具体的分析：

一. 工伤的认定

1. 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但此条款针对的是因工作原因受到“事故伤害”的情形，而脑梗并非事故伤害。
2. 另一方面，《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是对于突发疾病导致死亡或特定时间内死亡的特殊规定。

二. 出租车司机突发脑梗的情况分析

• 出租车司机在开车时突发脑梗，如果这一疾病直接导致其死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况可以视同工伤。
• 如果出租车司机突发脑梗后并未死亡，或者死亡时间超过了48小时的抢救期，那么这种情况就不符合《工伤保险条例》中关于工伤或视同工伤的任何规定，因此不能认定为工伤。

三. 结论与建议

• 结论：出租车司机开车突发脑梗，是否能认定为工伤，关键在于其是否因脑梗在48小时之内死亡。如果是，则视同工伤；否则，不能认定为工伤。
• 建议：对于出租车司机或其家属来说，如果遇到这种情况，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的工伤认定流程和所需材料，以便及时申请工伤认定。

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