工作餐费一般不可以用工会经费支出。下面我对此进行详细分析：

一. 工会经费的支出范围

• 工会经费主要用于维护职工权益、开展工会活动以及为职工提供服务等方面。其支出应严格遵循相关法律法规和工会章程的规定。

二. 工作餐费不属于工会经费的常规支出

• 根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，工会经费的支出并未明确包括工作餐费。工会经费主要用于支付工会工作人员的工资、奖励、补贴，以及开展工会活动所需的各项费用。
• 工作餐费通常属于企业日常运营中的正常开支，应由企业根据自身的财务状况和规定进行支付，而非由工会经费承担。

三. 实际操作中的建议

• 在实际操作中，企业应明确区分工会经费与企业日常运营费用的界限，确保各项费用的合理支出。
• 如企业确实需要为职工提供工作餐，应将其纳入企业的日常运营预算中，并按照相关规定进行支付。

综上所述，工作餐费一般不属于工会经费的支出范围。我的观点是，企业应严格按照相关法律法规和工会章程的规定使用工会经费，确保经费的合理、有效使用。同时，企业也应根据自身实际情况，合理安排工作餐费等日常运营费用的支出。如有进一步需要，您可以继续咨询我。