针对您提出的“当地纪委移交到国企的线索怎么处理”这一问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

当当地纪委将问题线索移交至国企时，国企的纪检监察机构会按照一套规范且系统的流程来处理这些线索。具体流程如下：

一、线索接收与登记

1. 接收线索：国企的纪检监察机构首先会接收来自当地纪委移交的问题线索。
2. 建立台账：承办部门应指定专人建立台账，对移交的线索进行逐件登记、编号，确保每条线索都有明确的记录和追踪。

二、线索分办与审批

1. 提出分办意见：案件监督管理部门会对接收的线索进行初步分析，提出分办意见，即确定由哪个部门或哪个层级来具体处理这条线索。
2. 报批：分办意见需报纪检机关主要负责人批准后，方可实施。
3. 指定专人管理：承办部门在接到分办意见后，会指定专人负责管理该线索，确保线索的保密性和处理效率。

三、线索处置方式选择

承办部门在处理线索时，需结合被反映人的廉洁自律情况、历史信访记录及涉及单位的政治生态，进行综合分析后选择处置方式。常见的处置方式包括：

1. 谈话函询：对反映的问题进行初步了解，通过谈话或函询的方式获取更多信息。
2. 初步核实：对反映的问题进行初步调查，核实其真实性。
3. 予以了结：如果反映的问题不属实或无需进一步调查，可以予以了结。
4. 暂存待查：对于暂时无法确定是否需要进一步调查的问题，可以暂存待查。

在实际操作中，这四种方式可以结合使用，以确保问题线索得到全面、妥善的处理。其中，谈话函询需按比例抽查复核，以确保处理结果的公正性和准确性。

四、处置意见提出与审批

1. 提出处置意见：承办人员应在收到问题线索1个月内完成研判，提出具体处置意见，并起草相关请示文件。
2. 逐级审批：该请示需经承办部门负责人、纪委书记及党委书记（涉及下一级单位、部门主要负责人时）逐级审批，确保处置意见的合规性和权威性。

五、执行与归档

1. 执行处置意见：根据审批通过的处置意见，承办部门会组织实施相应的处置措施。
2. 定期汇总与归档：定期汇总线索处置情况，并将相关文件归档保存，以备后续查阅和审计。

六、特殊情况处理

对于国有企业退休、离职人员的问题线索，如果其涉嫌违纪、违法行为主要发生在国有企业工作期间或者与当时职务有密切关联的，一般根据其退休、离职前的管理权限，由有关国有企业的纪检监察机构处置。

七、严肃性与有效性保障

整个流程强调规范性和系统性，要求严格履行审批程序，确保问题线索处置的严肃性和有效性。对确实涉嫌职务犯罪的问题线索，一定要认真调查核实，不得马虎对待。

综上所述，当地纪委移交到国企的线索会按照一套规范且系统的流程来处理，包括线索接收与登记、分办与审批、处置方式选择、处置意见提出与审批、执行与归档以及特殊情况处理等环节。这一流程旨在确保问题线索得到全面、妥善的处理，维护国企的纪律和规矩。