没有直接证据也可以举报领导贪污，但应尽可能提供相关线索，并由司法机关进行调查取证。

一. 举报的法律依据与原则

1. 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如第一百六十三条、第三百八十五条等，对于公司、企业或其他单位的工作人员以及国家工作人员利用职务上的便利进行贪污、受贿等行为，均有明确的法律规定进行处罚。这些条款为举报提供了法律基础。
2. 举报原则：举报应遵循实事求是、客观公正的原则。即使没有直接证据，但只要有合理的怀疑和线索，就可以向有关部门进行举报。举报人应尽可能提供详细的线索和信息，以便司法机关进行调查。

二. 举报的途径与方式

1. 向纪检监察机关举报：如果领导是公职人员，可以向其所在单位的纪检监察机关或上级纪检监察机关进行举报。举报时，应尽可能提供领导的姓名、职务、涉嫌贪污的具体事实、时间、地点等线索。
2. 向检察机关举报：如果涉嫌贪污的行为可能构成犯罪，也可以直接向检察机关进行举报。检察机关将依法对举报进行审查，并决定是否立案侦查。
3. 匿名举报与保护：为了保护自己的隐私和安全，举报人可以选择匿名举报。同时，相关部门也有义务保护举报人的个人信息和举报内容不被泄露。

三. 举报的注意事项

1. 确保举报内容的真实性：虽然举报不需要直接证据，但举报内容应尽可能真实、准确。虚假举报不仅可能浪费司法资源，还可能对他人造成不必要的困扰和损害。
2. 配合司法机关的调查：一旦举报被受理，司法机关可能会要求举报人提供进一步的线索或协助调查。举报人应积极配合，以便尽快查明事实真相。

我建议：在举报之前，你可以尝试收集一些间接证据或线索，如领导的异常消费行为、财产状况等。这些虽然不是直接证据，但可能为司法机关的调查提供有价值的参考。同时，也要做好心理准备，因为举报过程可能会比较漫长和复杂。如有进一步需要，您可以继续咨询我。