家政法定节日带薪休假是11天。具体规定如下：

一. 法定节日带薪休假的天数

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假。对于家政行业而言，家政人员也享有相应的法定节日带薪休假。具体天数如下：

1. 春节：3天带薪休息。
2. 元旦：1天带薪休息。
3. 清明节：1天带薪休息。
4. 劳动节：1天带薪休息。
5. 端午节：1天带薪休息。
6. 中秋节：1天带薪休息。
7. 国庆节：3天带薪休息。

二. 法定节日加班的工资支付标准

1. 春节期间：如果家政人员在春节期间上班，用人单位应当支付不低于其工资百分之三百的工资报酬。
2. 其他法定节日：如果家政人员在其他法定节日期间上班，用人单位应当支付不低于其工资百分之二百的工资报酬。

三. 注意事项

• 调休与补休：家政行业的休假安排可以根据实际情况进行调休。例如，如果节假日当天需要保姆加班，可以协商在之后的某一天补休，以避免支付双倍工资。
• 合同约定：家政人员与雇主之间的具体休假安排和工资支付标准，应当以双方签订的合同为准。如果合同中有更具体的约定，应当优先按照合同约定执行。

我的建议：家政人员与雇主在签订合同时，应当明确约定法定节日的带薪休假天数以及加班工资支付标准，以确保双方的权益得到保障。如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构进行解决。