停工留薪期护理费由所在单位负责。具体分析如下：

一. 护理费支付责任主体

• 根据《工伤保险条例》第三十三条：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。这表明，在停工留薪期间，如果工伤职工因生活不能自理而需要护理，其护理费应由所在单位承担。

二. 护理费与工伤保险基金的关系

• 需要注意的是，虽然《工伤保险条例》第三十四条也提到了生活护理费，但这是针对已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，且是从工伤保险基金按月支付的生活护理费。这与停工留薪期的护理费支付主体（所在单位）是不同的。

三. 实际操作建议

• 因此，在实际操作中，如果工伤职工在停工留薪期需要护理，应首先与所在单位沟通，由所在单位负责支付护理费。如果所在单位拒绝支付，工伤职工可以依法维护自己的权益。

综上所述，停工留薪期护理费由所在单位负责支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。