工地项目技术负责人不在岗是否违法，需根据具体情况判断，若因此导致严重后果则可能违法，并需承担相应的法律责任。

一. 工地项目技术负责人不在岗是否违法

1. 一般情况：工地项目技术负责人有其职责范围和工作内容，若其因合理原因（如请假、出差等）暂时不在岗，并不直接构成违法。但应确保工地项目的正常进行不受影响，或已有相应安排以替代其职责。

2. 特殊情况：若工地项目技术负责人长时间不在岗，或因其不在岗导致工地出现重大安全隐患、工程质量问题等严重后果，则可能触犯相关法律法规，如《建设工程质量管理条例》等，构成违法。

二. 如何处理

1. 内部处理：若工地项目技术负责人不在岗并未导致严重后果，工地管理方应与其进行沟通，了解其不在岗的原因，并要求其尽快返岗或安排其他人员替代其职责，以确保工地项目的正常进行。

2. 法律责任：若因工地项目技术负责人不在岗导致严重后果，如工程质量问题、安全事故等，管理方应依法承担相应的法律责任。这可能包括赔偿损失、接受行政处罚等。同时，管理方还应追究技术负责人的责任，要求其承担相应的法律责任。

三. 建议

• 加强管理：工地管理方应加强对项目技术负责人的管理，确保其在职在岗，认真履行职责。
• 完善制度：建立健全工地管理制度，明确项目技术负责人的职责、权限和考核标准，以确保工地项目的顺利进行。
• 及时沟通：项目技术负责人因故不能在岗时，应及时与管理方进行沟通，并安排相应人员替代其职责，以确保工地项目的正常进行。

我建议工地管理方应高度重视项目技术负责人的在岗情况，确保其能够认真履行职责，确保工地项目的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。