在工厂里如果遭遇被打的情况，这确实是一个严重且需要妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细处理步骤和建议：

一、确保自身安全

首先，无论在任何情况下，保护自己的生命安全都是最重要的。如果遭遇暴力行为，应立即寻找安全的地方躲避，并尽可能避免与施暴者发生直接冲突。如果可能的话，及时呼救，吸引周围人的注意，以便获得帮助。

二、及时报警并寻求医疗救助

1. 报警：在确保自身安全后，应立即向当地警方报案。警方会介入调查，并根据情况采取相应的法律措施。报警时，尽量提供详细的施暴者信息、事件经过和现场情况，以便警方能够迅速响应。

2. 医疗救助：如果受伤，应尽快前往医院接受治疗。保留好所有医疗记录和费用单据，这些将作为后续维权的重要证据。

三、收集证据

在处理此类事件时，证据的收集至关重要。您可以尝试收集以下证据：

• 现场监控录像：如果工厂或周边有监控设备，可以请求调取相关录像作为证据。
• 证人证言：寻找目击者，并请他们提供书面或口头的证言。
• 医疗记录：包括诊断证明、治疗记录、费用单据等。
• 其他相关证据：如施暴者的身份信息、通讯记录等。

四、申请工伤认定（如适用）

如果您是在工作期间因履行工作职责而受到暴力伤害，根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权申请工伤认定。工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提条件。在申请时，您需要提供上述收集到的证据，以及工伤认定申请表等相关材料。

五、法律维权

1. 与用人单位协商：在报警和申请工伤认定后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其承担相应的责任，如支付医疗费用、赔偿损失等。

2. 劳动仲裁或诉讼：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

六、预防与应对建议

• 加强安全意识：在工作中，应时刻保持警惕，注意自身安全。避免与他人发生不必要的冲突。
• 了解法律法规：熟悉与劳动权益相关的法律法规，以便在遭遇问题时能够及时维护自己的合法权益。
• 建立投诉机制：如果工厂内部有投诉或申诉机制，可以及时向相关部门反映问题，寻求帮助和支持。

总之，在工厂里遭遇被打的情况时，应首先确保自身安全，然后及时报警并寻求医疗救助。同时，收集证据、申请工伤认定（如适用）并依法维权。希望这些建议能够对您有所帮助。