在厂里面被打了，你应当立即采取以下措施来维护自己的合法权益：
确保自身安全并报警：
- 立即远离危险：如果伤害行为仍在进行，应迅速寻求周围人员帮助或逃离现场，避免进一步受到伤害。
- 及时报警：拨打110报警电话，详细描述事件经过，包括打人者的体貌特征、事发具体时间和地点等关键信息。警方将及时赶到现场制止暴力行为，保护你的人身安全，并进行调查取证，固定相关证据。
就医治疗并保留证据：
- 前往医院：尽快前往正规医院进行全面检查和治疗，即使当时感觉伤势不严重，也需确保无潜在伤害。
- 保留医疗文件：妥善保存所有与医疗相关的文件资料，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些文件将是后续维权的重要依据，能够证明你的伤情和因此产生的费用。
申请伤情鉴定并报告工厂：
- 申请伤情鉴定：配合公安机关进行伤情鉴定，确定是轻微伤、轻伤还是重伤。伤情鉴定结果将直接影响打人者的法律责任，是后续维权的关键。
- 通知工厂：将被打情况告知工厂相关管理部门，如人力资源部门或安全管理部门。要求工厂配合警方调查，提供相关监控视频等资料，并协助解决纠纷。工厂有责任保障员工的人身安全，应采取措施防止类似事件再次发生。
根据伤害程度决定维权方式：
- 轻微伤：若鉴定为轻微伤，一般属于治安案件。公安机关可对打人者处以行政拘留、罚款等治安处罚。此时，你可通过民事诉讼要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。具体赔偿项目依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 轻伤及以上：若鉴定为轻伤及以上，打人者则涉嫌故意伤害罪，将由检察院提起公诉，追究其刑事责任。在此过程中，你可提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
寻求法律途径维护权益：
- 协商赔偿：在伤情鉴定结果出来后，可以尝试与打人者进行协商，达成和解协议明确赔偿事宜。若协商不成，则准备通过法律途径解决。
- 法律途径：在整个处理过程中，你可以随时向我咨询，我会为你提供具体的法律建议和指导。你可以根据伤情鉴定结果和具体情况，选择提起刑事诉讼、民事诉讼或申请劳动仲裁（如果涉及工伤情况）等法律途径来维护自己的权益。
被打的后续影响及应对：
- 心理影响：被同事殴打不仅会对身体造成伤害，还可能对心理产生负面影响，如恐惧、焦虑等。因此，关注心理健康同样重要。你可以与家人、朋友倾诉，寻求他们的支持和安慰。若心理问题较为严重，可寻求专业心理咨询师或心理医生的帮助。
- 工作影响：被打事件可能对你的工作产生一定影响，如暂时无法工作、与同事关系紧张等。你可以与工厂沟通，说明情况并请求合理的安排和支持。同时，也可以考虑通过法律途径要求打人者承担因事件导致的经济损失。
总结与建议：
在厂里面被打了，你应保持冷静并采取有效措施维护自己的合法权益。从确保自身安全到及时报警、就医治疗、保留证据、伤情鉴定、报告工厂、根据伤害程度决定维权方式以及寻求法律途径维护权益，每一步都至关重要。如果你在整个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。