您好，关于公司入职是否可以不提供身份证复印件的问题，这主要取决于公司的具体要求和规定，但同时也需要遵循相关法律法规。
首先，从法律法规的角度来看，《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着，公司不能强制扣留您的身份证原件。然而，对于身份证复印件，法律并未明确禁止公司要求员工提供。
在实际操作中，公司要求员工提供身份证复印件通常是为了办理一些与员工入职相关的手续，比如：
办理工资卡：银行在办理工资卡时，通常需要验证员工的身份信息，身份证复印件是常用的验证方式之一。
办理居住证：如果公司位于需要办理居住证的城市，员工可能需要提供身份证复印件以办理居住证。
申报社保：在申报社保时，公司需要核对员工的身份信息，身份证复印件是核对资料的重要依据。
其他日常事宜：如办理员工档案、签订劳动合同等，也可能需要用到身份证复印件。
如果您对提供身份证复印件有疑虑，可以采取以下措施来保护自己的权益：
询问公司用途：在提供身份证复印件前，您可以向公司询问具体用途，并确保该用途是合法且必要的。
备注用途：在提供身份证复印件时，您可以在复印件上注明“该身份证复印件仅用于XX用途”，以避免复印件被用于不法用途。
保留原件：确保您始终保留身份证原件，不要将其交给公司或任何其他个人。
综上所述，虽然法律未明确禁止公司要求员工提供身份证复印件，但您有权询问公司具体用途，并采取措施保护自己的权益。如果公司要求提供身份证复印件的用途合理且必要，且您采取了适当的保护措施，那么提供身份证复印件通常是可行的。如果公司要求不合理或您对其用途有疑虑，您可以与公司进行沟通或寻求法律援助。