针对您的情况，首先明确结论：在工资已被执行还款的情况下，若另一债主逼迫签订每月还4000元的协议且您无力偿还，您有权拒绝不合理的还款要求，并可通过法律途径解决纠纷。 以下是具体分析和建议：

一、法律角度分析

1. 执行程序的优先性
   根据《民事诉讼法》及相关司法解释，若您的工资已被法院裁定用于偿还某一债务（如通过工资扣划、冻结账户等方式），则该部分资金已进入执行程序，具有法律上的优先受偿权。其他债主无权要求您用已被执行的财产偿还其债务。

2. 协议效力问题
   若另一债主逼迫您签订每月还4000元的协议，需注意以下法律风险：

   • 显失公平：若您当前收入不足以支付该金额，且协议是在胁迫、欺诈等情形下签订，可能构成《民法典》第151条规定的“显失公平”或第150条规定的“胁迫”，您有权请求法院撤销该协议。
     
   • 执行冲突：若协议内容与法院执行裁定冲突（如要求您用已被执行的工资还款），则协议可能因违反法律强制性规定而无效。

3. 债务清偿顺序
   根据《民法典》及相关司法解释，债务清偿顺序通常为：

   • 优先清偿已进入执行程序的债务；
     
   • 其他债务按比例或协商方式清偿。
     若您无力偿还所有债务，可与债主协商分期还款或申请个人债务重组，而非被迫签订不合理的还款协议。

二、实务建议

1. 拒绝不合理要求
   明确告知债主：

   • 您的工资已被法院执行用于偿还其他债务，无法额外支付；
     
   • 签订超出能力的还款协议可能构成显失公平或胁迫，您有权拒绝并保留通过法律途径解决的权利。

2. 协商与调解
   建议与债主协商：

   • 提出合理的还款计划（如根据收入情况调整每月还款金额）；
     
   • 请求延长还款期限或减免部分利息；
     
   • 若协商无果，可申请法院调解或通过人民调解委员会介入。

3. 法律途径解决
   若债主持续逼迫或采取非法手段（如骚扰、威胁等），可采取以下措施：

   • 报警：若债主行为涉嫌违法（如敲诈勒索、非法拘禁等），立即向公安机关报案；
     
   • 起诉撤销协议：若已签订协议且存在胁迫、显失公平等情形，可在1年内向法院起诉请求撤销；
     
   • 申请个人破产（试点地区）：若符合条件（如深圳等试点地区），可申请个人破产保护，暂停债务清偿并制定还款计划。

三、风险提示

1. 避免“以新还旧”
   若为偿还旧债而签订新协议（如高息借款），可能陷入“以贷养贷”的恶性循环，建议谨慎处理。

2. 保留证据
   若债主采取非法手段逼迫还款，务必保留相关证据（如录音、聊天记录、证人证言等），以便后续维权。

四、总结与行动建议

1. 短期行动：拒绝签订不合理还款协议，明确告知债主您的实际还款能力；
   
2. 中期行动：与债主协商分期还款或申请调解；
   
3. 长期行动：若债务压力过大，可咨询专业律师评估是否申请个人破产或债务重组。

如有进一步疑问或需要具体法律文件（如撤销协议起诉状模板），可直接向我咨询。