三十晚上发工资是可以的，只要确保工资是按月支付给劳动者，且没有克扣或无故拖欠即可。

一. 法律分析

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这条法律主要规定了工资的支付周期和支付方式，即工资需要按月支付，且支付方式应为货币形式。
• 法律并没有具体规定工资必须在每月的哪一天发放，因此，只要用人单位确保按月支付工资，且没有违反克扣或无故拖欠的规定，那么在每月的任何一天发放工资都是合法的。

二. 实际应用

• 在实际操作中，用人单位会根据自身的财务状况、银行的处理时间等因素来确定工资的发放日期。有些用人单位可能会选择在月底的最后一天，即三十号或三十一号（如果当月有）发放工资，这是完全合法的。
• 同样地，如果用人单位选择在三十晚上发放工资，只要确保这是按月支付，且没有克扣或无故拖欠，也是符合法律规定的。

我的观点：三十晚上发工资并不违反法律规定，关键在于用人单位是否按月支付工资，且没有克扣或无故拖欠。因此，如果用人单位选择在三十晚上发放工资，劳动者可以放心接受。如有进一步需要，您可以继续咨询我。