若五年前给予回扣的行为已被相关部门立案调查或进入司法程序，需立即采取以下措施：
- 停止一切可能干扰调查的行为：包括但不限于销毁、隐匿与回扣相关的财务凭证、合同、沟通记录等证据。根据《刑法》第三百零七条，帮助毁灭、伪造证据罪可处三年以下有期徒刑或拘役，若行为构成共犯，可能面临更严厉处罚。
- 主动配合调查并如实陈述：根据《刑事诉讼法》第五十条，不得强迫任何人证实自己有罪，但如实陈述可争取从宽处理。若存在自首情节（自动投案并如实供述），根据《刑法》第六十七条，可依法从轻或减轻处罚。
- 评估行为性质与法律后果：
- 行政责任：若回扣行为违反《反不正当竞争法》第七条，可能面临行政处罚（如没收违法所得、罚款），但行政处罚的追诉时效为二年（自违法行为终了之日起计算），五年前的行为可能已过追诉期。
- 刑事责任：若回扣行为构成行贿罪（《刑法》第三百八十九条），追诉时效为十年（法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑），五年前的行为仍在追诉期内，需承担刑事责任。
若五年前给予回扣的行为尚未被立案，但存在被举报或调查的风险，需提前做好以下准备：
- 梳理证据链：整理与回扣相关的所有书面材料（如合同、付款凭证、沟通记录）、证人信息（如经办人、对方联系人）等，评估证据的完整性与合法性。
- 评估企业合规风险：若行为涉及企业，需审查公司内部合规制度（如反贿赂政策、财务审批流程），判断是否存在管理漏洞或共犯责任。根据《公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员需遵守忠实义务，若因个人行为导致公司损失，可能面临民事赔偿。
- 制定应对策略：根据行为性质（如是否为个人行为、是否涉及单位犯罪）、证据情况（如对方是否留存证据）、调查主体（如纪委、监委、公安）等因素，制定差异化应对方案。例如，若为个人行为且证据不足，可主张“情节显著轻微危害不大”；若为单位犯罪，需区分直接责任人与其他责任人员。
若五年前给予回扣的行为已过追诉时效，仍需注意以下风险：
- 民事赔偿风险：若回扣行为导致对方单位损失（如合同无效、商业机会丧失），对方可能依据《民法典》第一百二十二条主张不当得利返还，或依据《反不正当竞争法》第十七条要求赔偿损失。
- 行业禁入风险：若行为涉及特定行业（如医药、建筑），可能面临行业主管部门（如卫健委、住建部）的行政处罚（如吊销资质、限制从业），需关注行业监管动态。
- 声誉风险：若行为被公开曝光，可能对个人或企业的商业信誉造成长期负面影响，需提前制定危机公关预案。
建议：
- 立即委托律师介入，全面评估行为性质、证据情况、法律后果，制定针对性应对方案。
- 避免自行与调查人员沟通，防止因表述不当引发新的法律风险。
- 若涉及企业，需同步审查公司治理结构，完善合规制度，防止类似行为再次发生。
如有具体案件细节（如回扣金额、涉及主体、行为方式等），可进一步向我咨询，我将结合事实与法律提供专业分析。