享有工伤保险条例请求权的人员主要包括以下几类：

1. 工伤职工本人
   这是最直接的请求权主体。当职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，有权依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工仍有权要求用人单位支付相应待遇。

2. 工伤职工的近亲属
   在特定情形下，近亲属可代为行使请求权：

   • 死亡工伤：职工因工死亡后，其近亲属（配偶、父母、子女等）有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
     
   • 职工丧失行为能力：如工伤导致职工成为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，近亲属可代为申请工伤认定及待遇。

3. 工会组织
   工会依法维护职工合法权益，在用人单位拒不履行工伤保险义务时，工会可代表职工与用人单位协商，或向相关部门提出监督建议，间接保障职工请求权的实现。

4. 依法承继权利的其他主体
   若工伤职工死亡且无法定近亲属，或近亲属放弃权利，相关权益可能由其他依法承继的主体（如遗嘱指定的受益人）主张，但此类情形需结合具体法律和事实判断。

注意事项：

• 请求权的行使需以“工伤认定”为前提，职工或其近亲属应在规定期限内（通常为事故发生后1年内）向社保行政部门提出申请。
  
• 若用人单位未参保，职工可直接向用人单位主张全部工伤保险待遇，必要时可通过劳动仲裁或诉讼解决。
  

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