劳务派遣工的退休规定与普通劳动者相同，并没有特别的退休规定。具体分析如下：

一. 劳务派遣工的退休规定

• 劳务派遣工是劳动者的一种，其退休规定主要遵循国家关于劳动者退休的普遍规定。在我国，劳动者的退休年龄主要由《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则等相关法律法规规定，而并非由《中华人民共和国劳动合同法》特别规定劳务派遣工的退休年龄。
• 因此，劳务派遣工的退休年龄与普通劳动者一致，即男性一般为60周岁，女性一般为55周岁（具体可能因地区、行业或特殊情况有所差异）。

二. 法律依据的缺失

• 在您提供的“私域知识”与“公域知识”中，关于劳务派遣工的退休规定，并未直接给出具体的法律条文。这是因为劳务派遣工的退休规定并非由劳动合同法特别规定，而是遵循国家关于劳动者退休的普遍规定。

三. 建议与咨询

• 我建议您关注国家关于劳动者退休的最新政策动态，以了解具体的退休年龄和条件。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将尽力为您提供相关的法律帮助和解答。