拖欠工资只要超过约定的支付时间就构成违法，没有具体的时间限制。

一. 分析说明

1. 拖欠工资的定义：拖欠工资是指用人单位未按照劳动合同约定或国家规定的时间足额支付劳动者的劳动报酬。这意味着，只要用人单位未能在约定的时间支付工资，就构成了拖欠，无论拖欠的时间长短。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，是侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

二. 总结

综上所述，拖欠工资并没有一个具体的时间限制来界定其是否违法。只要用人单位未能在约定的时间支付工资，就构成了拖欠工资，这是违法的。因此，劳动者在遭遇拖欠工资时，应及时向劳动行政部门投诉或依法向当地人民法院申请支付令来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。