过年期间法定休假日工作，工资应不低于平时的300%。具体分析如下：

一. 过年期间的工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果员工在过年期间的法定休假日（如春节的正月初一至初三）工作，他们应获得不低于平时工资三倍的报酬。

二. 特殊情况说明

• 如果过年期间的某些日子是调休日而非法定休假日，那么在这些日子工作，工资应不低于平时的200%，这是依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条中关于休息日工作的规定。但请注意，这里的重点是法定休假日，因此主要关注的是三倍工资的情况。

我建议，如果您在过年期间的法定休假日被安排工作，应确保获得不低于平时工资三倍的报酬。这是您的合法权益，用人单位有义务遵守相关法律规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。