苏州女职工生育享受的产假不少于98天，其中产前可以休假15天；难产（包括剖腹产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

一. 产假天数的基本规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是产假天数的基本规定，适用于所有女职工。

二. 难产（包括剖腹产）的产假增加

• 同样依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，难产的，增加产假15天。这意味着，如果女职工是剖腹产或者经历其他难产情况，她的产假将在98天的基础上再增加15天。

三. 生育多胞胎的产假增加

• 根据同一规定，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是针对生育多胞胎女职工的特别规定。

综上所述，苏州女职工的产假天数根据生育情况有所不同，但最少不少于98天。如有进一步需要，您可以继续咨询我。