元宵节不是三倍工资。具体分析如下：

一. 元宵节并非法定休假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全体公民放假的节日中并未包含元宵节。因此，元宵节并不属于法定休假日。

二. 三倍工资的适用条件

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位才需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于元宵节并非法定休假日，因此不适用这一规定。

三. 结论

• 综上所述，元宵节并非法定休假日，因此在元宵节工作并不享受三倍工资的待遇。

我的观点是，元宵节虽然是一个重要的传统节日，但并非法定休假日，所以在元宵节工作并不会获得三倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。