手骨折后公司应赔偿的金额并非固定，而是需根据具体情况综合计算，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等，赔偿总额可能在数万元至十几万元不等。以下从不同赔偿项目为您详细分析：

一、医疗费

医疗费是手骨折赔偿中最基础的部分，包括从受伤后到痊愈期间，在正规医疗机构进行治疗所实际支出的各项费用，如挂号费、检查费、药费、手术费等。这部分费用会按照实际发生的金额进行报销，确保您能够得到充分的治疗。

二、停工留薪期工资

在您因手骨折需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，这是为了保障您在养伤期间的基本生活不受影响。

三、护理费

如果手骨折导致您生活不能自理，需要他人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费根据护理人员的收入情况和护理期限来确定。若护理人员有固定收入，按其实际减少的收入计算；若护理人员无固定收入，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

四、伤残补助金

如果手骨折经鉴定构成伤残，您将获得一次性伤残补助金。伤残等级不同，赔偿标准各异。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。伤残等级越高，赔偿金额相应增加。

五、其他补助金

如果您与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，这部分费用旨在帮助您更好地适应离职后的生活。

六、赔偿金额的影响因素

赔偿金额并非一成不变，而是受到多种因素的影响，包括但不限于：

1. 地区经济水平：不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会有所差异。一般来说，经济发达地区的赔偿金额会相对较高。
2. 个人工资水平：停工留薪期工资和伤残补助金等都与您的个人工资水平密切相关。工资越高，相应的赔偿金额也会越高。
3. 伤残等级：伤残等级是确定赔偿金额的重要因素之一。伤残等级越高，赔偿金额相应增加。

七、建议与提醒

1. 及时申请工伤认定：工伤认定是获取赔偿的关键前提。您应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
2. 进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定结果关系到赔偿标准。您应配合专业机构依据相关标准进行评定，以确定伤残等级。
3. 保留相关证据：在治疗过程中，您应妥善保留所有医疗费用发票、诊断证明、病历等证据材料，以便在申请赔偿时提供有力支持。

手骨折后公司应赔偿的金额需根据具体情况综合计算。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。