您好，关于您提出的“离职证明能开么”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，无论是劳动者主动辞职还是被用人单位解除或终止劳动合同，用人单位都有义务在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的“离职证明”。这是用人单位的法定义务，不得以任何理由拒绝履行。

具体来说，该法律条款（第五十条）明确指出：“用人单位在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案及社会保险关系转移手续。”这意味着，无论您是主动辞职还是被动离职，您都有权要求原单位为您开具离职证明。

如果您在离职过程中遇到了原单位拒绝开具离职证明的情况，您可以首先尝试与原单位进行协商，明确表达您的需求和法律依据。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，或者依法提起劳动仲裁申请，以维护自己的合法权益。

另外，值得注意的是，如果用人单位违反法律规定未向劳动者出具离职证明，给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。因此，开具离职证明不仅是用人单位的义务，也是保障劳动者权益的重要一环。

综上所述，无论您是主动辞职还是被动离职，都有权要求原单位为您开具离职证明。如果遇到拒绝开具的情况，您可以通过合法途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。