退休工人完全有权从事经营活动，这是他们作为公民的个人权利，法律并未明确禁止此类活动。不过，在行使这一权利时，退休工人需要遵守一系列相关的法律法规，以确保经营活动的合法性和合规性。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、基本权利与程序
权利确认：
- 退休工人已从原工作岗位退休，不再受在职时的单位内部规定及公职人员相关限制约束。他们具备民事行为能力和相应权利，可以依法开展商业经营活动。
市场准入：
- 退休工人需按照正常的市场准入程序，包括进行工商登记注册、办理税务登记等手续，以获取合法的经营资格。
- 他们可以创办个体工商户、个人独资企业、合伙企业，或作为股东参与设立公司等各类市场主体形式。
二、特殊注意事项
原单位协议与规定：
- 若退休工人在退休时与原单位签订了涉及竞业限制等方面的协议，应严格遵循协议约定。在规定期限和范围内，不得从事与原单位有竞争关系的特定业务。
行业监管要求：
- 某些特殊行业对从业资格和监管有严格要求。退休工人在进入这些行业经商时，必须满足相应的资质条件，并遵守行业监管规定。例如，金融行业对企业设立和人员从业资质有严格的审查标准。
遵守法律法规：
- 在经营过程中，退休工人应严格遵守市场监督管理、税务、环保等方面的法律法规。这包括但不限于按时申报纳税、遵守市场竞争规则、保护消费者权益以及确保环保达标等。
三、针对特定群体的特别提示
- 对于之前从事特定行业或岗位的退休工人，如公务员、国企领导等，他们在退休后经商可能会受到一些特定的限制或规定。这些限制可能源于原单位的内部规定、行业监管要求或相关法律法规。
- 例如，党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原职务管辖业务相关的营利性活动。三年后要到相关企业兼职受聘的，应提前报告组织，经批准后方可兼职。
四、法律建议
- 在实际经营前，退休工人应仔细了解并遵守相关规定，以避免潜在的法律风险。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律指导，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。
结论：退休工人经商办企业是完全合法的，但前提是必须遵守相关法律法规和监管要求。在实际操作中，请确保自己的经营活动合法合规，并避免不必要的法律风险。