在两人合伙做生意的情境中，主动权并非单纯由出资多少或贡献大小来决定，而是主要取决于合伙协议中的约定以及法律的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合伙协议的约定

• 核心地位：合伙协议是合伙企业设立和运营的基础，它明确了合伙人之间的权利、义务和责任分配。在合伙协议中，合伙人可以自由约定各自的管理权限、决策机制以及利润分配方式等。
• 主动权分配：如果合伙协议中明确规定了某一方（无论出资多少或贡献大小）拥有更多的管理权限或决策权，那么该方在合伙事务中通常将拥有更大的主动权。这种约定是合法且有效的，只要它不违反法律的强制性规定。

2. 出资与贡献的考量

• 出资因素：虽然出资是合伙企业设立的重要条件之一，但出资多少并不直接决定主动权的大小。出资多的合伙人可能期望获得更多的管理权限或利润分配，但这需要通过合伙协议来明确约定。
• 贡献因素：乙方的贡献大，可能体现在技术、管理、市场等方面。然而，这种贡献同样需要通过合伙协议来转化为具体的权利或利益。如果合伙协议中没有相应约定，乙方的贡献可能不会直接导致其获得更多的主动权。

3. 法律的规定

• 平等原则：在合伙企业中，合伙人原则上享有平等的权利。这意味着，除非合伙协议另有约定，否则每个合伙人在合伙事务中都有平等的发言权和决策权。
• 特殊规定：当然，法律也允许合伙协议对合伙人的权利进行特别约定。只要这种约定不违反法律的强制性规定，就是合法有效的。

4. 实际操作建议

• 明确约定：为了避免未来可能出现的纠纷，建议合伙人在设立合伙企业时，就明确约定各自的管理权限、决策机制以及利润分配方式等。这种约定应该尽可能详细和具体，以确保每个合伙人都清楚自己的权利和义务。
• 定期沟通：在合伙企业运营过程中，合伙人应该定期沟通，就合伙事务的进展、问题以及解决方案等进行讨论。这有助于增强合伙人之间的信任和合作，也有助于及时解决可能出现的问题。
• 法律咨询：如果在合伙协议的约定或合伙事务的运营过程中遇到法律问题，建议及时咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见和建议，帮助合伙人更好地维护自己的权益。

总结来看，在两人合伙做生意的情境中，主动权的大小主要取决于合伙协议的约定以及法律的规定。出资多少和贡献大小虽然重要，但并不能直接决定主动权的大小。因此，建议合伙人在设立合伙企业时，就明确约定各自的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。