结论：在三个人合伙做生意，其中两人多出资4000元的情况下，少出资的人是否需要给多出资的人钱，以及给多少钱，这主要取决于合伙协议中的约定以及各方的协商结果。以下是从不同角度进行的分析：

一、合伙协议有明确约定的情况

如果合伙协议中已经明确规定了出资比例、利润分配、亏损分担等事项，那么应当按照合伙协议的约定来执行。

• 若协议规定按出资比例分配利润和分担亏损：

  • 在这种情况下，多出资的两人因为出资更多，所以在利润分配时将会获得更多的份额，同样在亏损分担时也会承担更多的责任。少出资的人则按照其出资比例获得相应的利润和分担亏损，通常不需要额外给多出资的人钱，因为利润和亏损的分配已经按照出资比例进行了调整。

• 若协议中有其他特殊约定：

  • 比如，协议可能规定多出资的人可以获得额外的管理费、技术费等，或者少出资的人需要向多出资的人支付一定的利息或补偿。在这种情况下，少出资的人就需要按照协议约定给多出资的人相应的费用。

二、合伙协议无明确约定或约定不明确的情况

如果合伙协议中没有明确规定出资比例、利润分配、亏损分担等事项，或者约定不明确，那么就需要根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定以及各方的协商结果来确定。

• 根据《合伙企业法》的规定：

  • 合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
  • 在这种情况下，如果多出资的两人希望获得额外的补偿，可以与少出资的人进行协商，看是否能够达成一致意见。

• 协商结果：

  • 如果协商成功，双方可以签订补充协议，明确多出资的人是否可以获得额外的补偿以及补偿的方式和金额。
  • 如果协商不成，那么可能就无法要求少出资的人给多出资的人额外的钱，因为法律上并没有规定少出资的人必须给多出资的人补偿，除非双方有明确的约定。

三、具体计算（假设协商后决定补偿）

假设经过协商，少出资的人同意给多出资的人一定的补偿，那么补偿的金额应该如何计算呢？这主要取决于双方的协商结果，但以下是一个可能的计算方式：

• 假设多出资的总额为8000元（两人各多出资4000元），合伙企业总出资为X元：

  • 多出资的比例为：\(\frac{8000}{X}\)
  • 如果协商决定按照多出资的比例来分配额外的补偿，且假设额外补偿总额为Y元，那么少出资的人需要给多出资的人的补偿金额为： \(Y \times \frac{8000}{X}\)（这个金额需要由多出资的两人按照他们各自的多出资比例进行分配，即每人获得\(\frac{Y \times 4000}{X}\)元）

• 但更常见的是直接协商一个固定的补偿金额：

  • 比如，少出资的人同意给多出资的两人总共补偿Z元，那么这Z元可以由多出资的两人自行分配，比如平均分配或者按照他们各自的多出资比例进行分配。

建议：在实际操作中，为了避免纠纷和误解，最好在合伙协议中明确规定出资比例、利润分配、亏损分担以及可能的额外补偿等事项。如果合伙协议中没有明确规定，那么在出现争议时，应该及时与合伙人进行协商，并尽量达成一致意见。如果协商不成，可以寻求法律途径来解决争议。有问题可以直接向我咨询。