事业编拿钱给人家调动工作是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律角度
行贿与受贿的违法性：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿和受贿都是违法行为。行贿是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
- 在事业编调动工作的情境中，如果拿钱给人家以谋取调动工作的机会，这很可能构成行贿行为。而接受财物并帮助调动工作的人，则可能构成受贿行为。
事业单位人事管理规定：
- 事业单位的人事调动应当遵循公平、公正、公开的原则，通过正当的渠道和程序进行。任何通过不正当手段（如行贿）来谋取调动工作的行为，都是违反事业单位人事管理规定的。
二、道德与职业操守角度
职业道德的违背：
- 事业编人员作为公职人员，应当遵守职业道德，保持廉洁自律。拿钱给人家调动工作，不仅违反了法律，也违背了职业道德和职业操守。
对公共利益的损害：
- 事业编的调动工作应当基于工作需要和个人能力，以确保公共利益的最大化。通过行贿等不正当手段来谋取调动工作，会损害公共利益，破坏事业单位的公平竞争环境。
三、实际后果角度
法律后果：
- 如果涉及行贿或受贿行为，一旦被发现，将面临法律的制裁，包括罚款、有期徒刑等。
职业后果：
- 即使没有涉及法律制裁，行贿行为也会对事业编人员的职业生涯造成严重影响。一旦被发现，可能会面临开除公职、取消编制等严重后果。
四、建议与措施
遵守法律法规：
- 事业编人员应当严格遵守法律法规，不得通过任何不正当手段来谋取个人利益。
通过正当渠道调动工作：
- 如果希望调动工作，应当通过正当的渠道和程序进行，如参加公开招聘、内部调动等。
增强法律意识：
- 事业编人员应当增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律。
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