您好，关于离职到期时离职报告上的日期填写问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，要明确的是，离职日期应该填写为您实际工作到的最后一个工作日。这个日期代表了您在公司工作的最后一天，也是您与用人单位劳动关系正式终止的日期。

在填写离职报告时，除了离职日期外，通常还需要填写申请日期，即您提交辞职书的当天。这两个日期是离职报告中非常重要的信息，它们分别代表了您提出离职的意愿和实际离职的时间点。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者也需要按照双方的约定，办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，那么在办结工作交接时，用人单位应当支付这笔费用。

因此，在填写离职报告时，请务必确保日期的准确性，以免给您和用人单位带来不必要的麻烦。如果您对离职流程或相关法律法规还有任何疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。