教师编丧假一般可以请1-3天假，但具体天数需根据地方性法规、单位规章制度以及劳动合同或集体合同的约定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、地方性法规
不同地区对于丧假的规定可能存在差异。一些地方性法规可能明确规定了丧假的天数，例如某些地区可能规定职工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，可以享受一定天数的丧假。因此，教师编作为职工的一种，其丧假天数可能受到地方性法规的影响。建议您查阅所在地区的相关法规，以了解具体的丧假天数。
二、单位规章制度
除了地方性法规外，单位内部的规章制度也可能对丧假天数做出规定。学校作为用人单位，可能会根据自身的实际情况制定丧假政策。这些政策可能考虑了学校的运营需求、教职工的福利以及地方性法规的要求。因此，您可以查阅所在学校的规章制度，以了解学校对于丧假的具体规定。
三、劳动合同或集体合同
劳动合同或集体合同中也可能包含关于丧假的约定。这些合同是劳动者与用人单位之间协商一致的结果，具有法律效力。如果合同中明确规定了丧假的天数，那么双方应当按照合同约定执行。因此，您可以查阅自己的劳动合同或所在学校的集体合同，以了解其中关于丧假的约定。
四、实际操作建议
五、特殊情况说明
如果丧假天数不足以处理丧事，您可以考虑与学校协商，看是否可以申请额外的假期。学校在考虑教职工的实际情况后，可能会给予一定的灵活性。但请注意，这并非法定权利，而是基于双方协商的结果。
如果您在丧假方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。