教职工丧假通常为1-3天，具体天数可能因地区和单位政策有所差异。以下是对这一问题的详细分析：

一、国家法定标准

根据原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工（包括教职工）的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可享受1至3天的丧假。若需赴外地料理丧事，还可根据路程远近，额外给予路程假。这一规定虽然原本针对国营企业，但在实际操作中，包括学校在内的事业单位也普遍参照执行。

二、地方差异与延伸政策

不同地区可能会根据自身情况对丧假进行更为细致或差异化的规定，并且这些规定的适用范围往往扩大至所有用人单位的劳动者，包括教职工。例如：

1. 部分地区延长假期：如北京、四川等地，可能允许额外增加1至2天丧假，总天数可达5天。
2. 特殊情况处理：若直系亲属在外地且路途遥远，路程假可酌情延长，但需提供交通票据作为证明。
3. 单位内部政策：少数单位，如高校，可能自行制定更灵活的政策，例如延长丧假至7天。

三、教职工丧假的实际应用

对于教职工而言，其丧假权益首先应遵循国家层面的基本规定。同时，教职工应关注所在地是否有具体的地方性规定或学校内部政策，因为这些政策可能在国家基础上提供了更详细或更有利的条款。在实际操作中，学校通常会按照当地最有利于教职工的政策来执行，以确保教职工的合法权益得到充分保障。

四、建议操作步骤

1. 查阅本地政策：教职工可以通过教育局官网或学校人事部门确认具体的丧假天数和政策。
2. 提交证明材料：如死亡证明、亲属关系证明等，以便学校审核并批准丧假。
3. 沟通校方：说明情况并协商调课或工作交接方案，确保教学任务或工作不受影响。
4. 保留记录：保存请假审批单及交通凭证等，以备后续核查或争议解决。

五、特殊情况说明

• 寒暑假影响：若丧假与寒暑假重叠，处理方式因学校而异。部分学校允许顺延假期，部分则要求按正常流程请假，不额外扣减寒暑假天数。
• 教学安排调整：教职工需提前向教务处报备，协调代课事宜，确保教学任务不受影响。

教职工在面临丧假问题时，应首先了解国家层面的基本规定，并结合所在地的具体政策或学校内部规定来确定自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。