受工伤后，您需要按照以下步骤来妥善处理，以确保自己的权益得到保障：

一、及时就医并保存资料

1. 立即就医：确保自身安全后，应尽快前往医疗机构接受治疗。这是首要任务，不仅关乎您的康复，也是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
2. 保存资料：妥善保存医疗诊断证明、病历、费用清单等所有与工伤治疗相关的资料。这些资料将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥关键作用。

二、申请工伤认定

1. 单位申请：所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提供材料：申请工伤认定时，需提供劳动合同、工资支付凭证、医疗诊断证明等能证明劳动关系的材料。

三、进行劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：工伤认定后，若需要确定伤残等级，应进行劳动能力鉴定。
2. 鉴定机构：劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
3. 鉴定结果：根据鉴定结果，确定伤残等级，这将直接影响您后续的工伤保险待遇。

四、享受工伤保险待遇

1. 待遇项目：根据鉴定结果，您可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 支付方式：若单位已依法缴纳工伤保险费，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳，相关费用将由单位承担。
3. 索赔流程：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，通过协商、仲裁或诉讼等方式向单位或工伤保险基金索赔。

五、注意事项

1. 及时行动：工伤处理涉及多个环节，且有时间限制，因此务必及时行动，以免错过申请时机。
2. 保留证据：在整个处理过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗资料、劳动合同、工资支付凭证等。
3. 寻求帮助：若在处理过程中遇到困难或疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取专业指导和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。