在交通事故中，若肇事司机的车属于公司且车辆有保险，赔偿问题需结合车辆使用性质、保险类型及事故责任综合判断。以下是具体分析：

1. 保险赔偿的顺序与范围

• 交强险优先赔付：无论车辆归属个人还是公司，交强险（机动车交通事故责任强制保险）均需在责任限额内（医疗费1.8万元、死亡伤残18万元、财产损失0.2万元）优先赔偿受害方。
• 商业险补充赔付：若交强险不足，商业三者险（第三者责任险）将按合同约定补充赔偿，但需注意保险条款中的免责事项（如酒驾、无证驾驶等）。

2. 公司车辆的责任认定

• 职务行为赔偿：若司机在执行公司职务时发生事故，公司作为车辆所有权人需承担赔偿责任。此时，保险公司直接向受害方赔付，公司无需额外垫付（除非保险不足）。
• 非职务行为赔偿：若司机非因职务使用车辆（如私自开车），公司可能不承担责任，但需证明车辆管理无过错（如未尽到保管义务）。若公司存在过错（如将车借给无证人员），需承担相应赔偿责任。

3. 特殊情形处理

• 保险拒赔或不足：若保险公司拒赔（如事故属于免责范围）或赔偿不足，受害方可要求司机或公司承担剩余责任。此时需结合事故责任比例（如全责、主责）确定赔偿金额。
• 公司内部责任划分：若公司需承担责任，其与司机之间的内部责任划分（如是否追偿）不影响对外赔偿，但公司可在赔偿后向司机追偿（如司机存在重大过失）。

4. 操作建议

• 受害方：及时报警并保留医疗费、误工费等证据，联系肇事方保险公司要求定损赔偿。若协商无果，可起诉司机、公司及保险公司。
• 公司/司机：事故后立即报案并通知保险公司，配合调查。若涉及职务行为，公司应主动承担责任以避免扩大损失。

总结：公司车辆的保险赔偿以交强险和商业险为限，公司是否担责取决于司机是否为职务行为。若保险充足，受害方可直接获赔；若不足或拒赔，需通过法律途径解决。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。