上了十来天班不干，老板不给工资，您有权要求老板支付应得的工资报酬，并可以通过合法途径来维护自己的权益。针对您的情况，以下是一些具体的建议和步骤：
一、与老板协商
- 直接沟通：首先，尝试与老板进行直接、诚恳的沟通，明确表达您对未收到工资的担忧，并提出合理的支付要求和期限。
- 保留沟通记录：在沟通过程中，务必保留好所有相关的沟通记录，如微信聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要使用。
二、向劳动行政部门举报
- 准备材料：如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动管理监察大队）进行举报。举报时，请准备好身份证明、劳动关系证明材料（如工作证、考勤记录等）以及详细的投诉申请书。
- 举报流程：劳动行政部门将对此进行调查，并有权责令用人单位限期支付您的工资报酬及可能的赔偿金。
三、申请劳动仲裁
- 收集证据：若劳动行政部门的处理仍未能解决问题，您可以进一步向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前，请确保已收集好所有相关证据，包括工作记录、工时单、劳动合同（如有）、工资条（如有）、考勤记录等，以证明您与用人单位的劳动关系及未支付工资的事实。
- 仲裁流程：仲裁过程中，您将有机会陈述事实、出示证据，并争取获得公正的裁决。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应当履行。
四、提起诉讼
- 起诉条件：如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁委员会决定不予受理您的申请，您可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 诉讼准备：诉讼过程相对复杂，需要准备起诉状、相关证据等材料，并按照法院的法定程序进行审理。最终，法院将作出具有法律效力的判决。
五、追讨经济补偿
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，除了追讨应得的工资外，您还有权要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
- 主张方式：在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您可以一并主张这一经济补偿。
六、注意事项与建议
- 保持冷静和理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免影响自己的权益。
- 咨询专业律师：虽然我作为梁悦律师已经给出了详细的建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议和支持。
- 保留好所有证据：务必保留好所有与工作和未支付工资相关的证据，这是您维权的重要依据。
总结与建议：面对老板不给工资的情况，您有权通过合法途径来维护自己的权益。从与老板协商到向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、提起诉讼，再到追讨经济补偿，每一步都是您维权的重要环节。在整个过程中，请保持冷静和理性，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。记住，法律是您最坚实的后盾。