结论：存在盗窃相对不起诉后过政审的例子，但能否通过政审需结合具体政审类型、当地政策及个人后续表现综合判断。以下从不同角度展开分析：

一、相对不起诉的法律性质：不影响“无犯罪记录”认定

根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，除人民法院生效裁判文书确认有罪外，其他情况（包括检察院不起诉决定）均视为无犯罪记录。盗窃案件中，若检察院作出相对不起诉决定（即认为犯罪情节轻微，不需要判处刑罚或免除刑罚），则当事人属于“无犯罪记录人员”，理论上不影响开具无犯罪记录证明。

例子：某地曾有案例，当事人因盗窃被检察院相对不起诉，后续申请公务员政审时，公安机关出具无犯罪记录证明，政审单位认可其无犯罪记录身份，最终通过政审。

二、政审类型的差异：普通政审与特殊政审（如军婚、公务员）

1. 普通政审（如企业入职、普通岗位）
   若政审仅要求提供无犯罪记录证明，且当事人已取得该证明，则相对不起诉记录通常不影响通过。例如，某企业员工因盗窃被相对不起诉，后续跳槽至其他企业时，政审仅核查无犯罪记录，未受影响。

2. 特殊政审（如军婚、公务员、涉密岗位）
   此类政审不仅核查法律记录，还会考察个人品行、社会评价等。即使无犯罪记录，若政审单位认为盗窃行为反映品行问题，仍可能影响结果。

   • 军婚政审：军队对军人配偶的品行要求严格，曾有案例中，当事人因盗窃被相对不起诉，虽无犯罪记录，但军方认为其品行存在瑕疵，最终政审未通过。
     
   • 公务员政审：部分岗位（如公安、司法）可能对“有违法记录但未受刑事处罚”的人员持谨慎态度，需结合当地政策判断。

三、地区政策与单位要求的差异

不同地区、不同单位对政审的宽松程度不同。例如：

• 宽松地区/单位：仅以无犯罪记录证明为唯一标准，相对不起诉不影响通过。
  
• 严格地区/单位：可能要求提供个人品行证明、社区评价等，若盗窃行为被社区或原单位记录为“不良行为”，仍可能影响政审。

建议：

1. 提前了解目标单位或岗位的政审要求，尤其是是否涉及品行考察。
   
2. 若政审单位要求提供个人表现证明，可主动提供悔改表现材料（如社区服务证明、单位评价等），降低负面影响。
   
3. 咨询当地公安机关或政审单位，确认无犯罪记录证明的开具标准及政审核查范围。

四、后续表现的重要性：用行动弥补记录

即使因盗窃被相对不起诉，若当事人后续无其他违法犯罪行为，且能证明自己已改正（如通过社区服务、公益活动等），政审单位可能酌情放宽要求。政审的核心是评估“现在是否适合岗位”，而非单纯追溯过去。

总结：盗窃相对不起诉后能否通过政审，无统一答案，需结合政审类型、地区政策、单位要求及个人后续表现综合判断。若您面临此类问题，可直接向我提供具体政审场景（如公务员、军婚、企业入职等），我将进一步分析风险点及应对策略。