黑户确实会在就业方面面临诸多困难，很难在正规单位上班。以下是对这一问题的详细分析：
一、黑户在就业上的限制
身份核实困难：
- 正规单位在招聘时，通常会要求应聘者提供有效的身份证明，如身份证、户口本等，以核实其身份信息。黑户由于缺乏这些合法身份证明，往往无法通过身份核实这一环节，从而难以获得正规单位的工作机会。
劳动合同签订受阻：
- 即使黑户能够找到工作，由于无法提供合法身份证明，他们也无法与用人单位签订正式的劳动合同。这意味着他们的权益无法得到法律保障，如工资拖欠、工伤赔偿等问题可能难以得到妥善解决。
行业与岗位限制：
- 某些行业和岗位对身份信息有严格要求，如金融、教育、医疗等。黑户由于无法提供合法身份证明，根本无法进入这些领域工作，从而限制了他们的职业选择和发展空间。
二、黑户可能面临的法律风险
维权困难：
- 当黑户的合法权益受到侵害时，由于缺乏有效的身份信息，他们在寻求法律帮助和维护自身权益方面会面临重重困难。例如，在遭遇工伤事故时，他们可能无法顺利获得应有的赔偿和救助。
法律风险增加：
- 黑户状态本身可能违反户籍管理相关法律法规，面临相应的处罚。同时，由于缺乏合法的身份登记，黑户容易被不法分子利用，参与到违法犯罪活动中。当他们在不知情的情况下涉及轻微违法行为时，处理程序可能更加复杂，法律风险更大。
三、建议与措施
尽快解决户籍问题：
- 如果已经成为黑户，应尽快咨询当地相关部门或专业律师，了解并解决户籍问题。这可能包括补办户籍手续、申请身份证等。只有解决了户籍问题，才能获得合法的身份证明，从而在就业市场上获得平等的机会。
了解并遵守法律法规：
- 在解决户籍问题的过程中，应了解并遵守相关的法律法规，避免因为不了解法律而陷入更深的困境。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分维护。
寻求非正规就业机会时的谨慎：
- 在等待解决户籍问题的过程中，如果确实需要工作以维持生计，可以寻找一些非正规的就业机会。但在此过程中，一定要谨慎选择用人单位和工作内容，避免陷入非法用工或违法犯罪的陷阱。同时，也要尽量保留与用人单位的沟通记录和工作证据，以备不时之需。
总结来看，黑户由于缺乏合法身份证明，在就业方面确实会面临诸多困难。为了避免这些困难并保障自己的合法权益，建议尽快解决户籍问题并了解遵守相关法律法规。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。