工伤鉴定并非直接按医院的某一个诊断书来确定，而是需要依据工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行综合评定。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤鉴定的流程与依据
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向相关部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，这些资料是评定伤残等级的重要依据。
二、医院诊断书在工伤鉴定中的作用
- 医院的诊断书是工伤医疗资料的一部分，它记录了工伤职工的伤情、治疗过程等信息。
- 但工伤鉴定并非仅依据某一个诊断书来确定，而是需要综合考虑工伤认定决定、工伤医疗资料（包括多个诊断书、治疗记录等）以及劳动能力鉴定委员会的专业评定。
三、工伤鉴定的具体步骤
提交申请：
- 用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请表，并附上工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，对工伤职工进行劳动能力鉴定。
作出结论：
- 专家组根据工伤职工的伤情、治疗情况等，依据劳动能力鉴定标准作出鉴定结论。
- 劳动能力鉴定委员会在收到专家组的鉴定意见后，会作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
四、建议与注意事项
- 确保资料完整：在申请工伤鉴定时，务必确保提供的工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料完整、准确。
- 遵循法定程序：按照《工伤保险条例》规定的程序和时间限制进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 及时咨询与维权：如果在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到问题或争议，建议及时咨询专业律师或相关部门以维护自身合法权益。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤鉴定的流程和依据。如果您在工伤鉴定或赔偿方面还有其他问题，欢迎直接向我咨询。