要收到劳务工资，您可以遵循以下步骤和途径来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商
- 主动沟通：首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并要求其及时支付工资。
- 保留记录：在协商过程中，务必保留好沟通记录，如聊天记录、邮件、录音等，以备后续需要。
二、向劳动监察部门投诉
- 准备材料：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供能够证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
- 提交投诉：将准备好的材料提交给劳动监察部门，并详细说明情况。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。
- 关注进展：在投诉后，您可以关注劳动监察部门的处理进展，及时了解工资支付情况。
三、申请劳动仲裁
- 准备仲裁材料：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据材料。
- 提交仲裁申请：将仲裁申请书和相关证据材料提交给劳动争议仲裁机构，并按照规定缴纳仲裁费用。
- 参加仲裁庭审：仲裁机构会安排庭审，您需要按时参加，并陈述自己的诉求和理由。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。
四、向法院起诉
- 准备起诉材料：如果您对仲裁结果不服，或者用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬且金额较大，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。起诉时，需要准备起诉状及相关证据材料。
- 提交起诉状：将起诉状和相关证据材料提交给人民法院，并按照规定缴纳诉讼费用。
- 参加庭审：法院会安排庭审，您需要按时参加，并陈述自己的诉求和理由。法院会根据双方提供的证据和陈述，作出判决。
五、注意事项
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
- 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
通过以上步骤和途径，您可以有效地维护自己的合法权益，确保收到应得的劳务工资。