针对同事借钱不还还骂人的情况，你可以通过以下法律途径来维护自己的权益：
一、针对欠款不还的法律处理
协商与调解：
- 首先，你可以尝试与同事进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求对方偿还借款。
- 如果协商无果，你可以考虑寻求第三方调解，如单位的人事部门或工会等，看是否能通过调解解决纠纷。
申请支付令：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果债权人与债务人之间没有其他债务纠纷，且支付令能够送达债务人，你可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
- 债务人在收到支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，你可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果借款期限已经满，且经你催要后同事仍未偿还借款，你可以依法向人民法院提起诉讼。
- 在起诉时，你需要准备相关证据，如借款合同、收据、欠条等，以及能够证明借贷法律关系确实存在的其他证据材料。
- 诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，请务必在诉讼时效期间内提起诉讼。
二、针对辱骂行为的法律处理
要求停止侵害：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条的规定，你可以要求同事立即停止辱骂等不当言行，即停止对你的名誉权进行侵害。
要求赔偿损失：
- 如果同事的辱骂行为给你造成了经济损失或精神损害，你可以要求其进行赔偿。
- 赔偿范围可能包括因辱骂行为导致的医疗费用、误工费用、精神损害抚慰金等。
提起名誉权侵权诉讼：
- 如果同事的辱骂行为情节严重，已经对你的名誉权造成了较大损害，你可以考虑向人民法院提起名誉权侵权诉讼。
- 在诉讼中，你需要提供充分证据证明同事的辱骂行为以及该行为对你名誉权造成的损害。
三、综合建议
- 保留证据：在整个处理过程中，请务必保留好所有与借款和辱骂行为相关的证据，如聊天记录、录音、视频等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或感到处理起来有困难，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。
- 保持冷静与理性：在处理此类纠纷时，请保持冷静与理性，避免采取过激行为或言语攻击对方。通过法律途径来维护自己的权益是最为稳妥和有效的方式。
最后需要强调的是，法律是维护社会公平正义的基石。在面对同事借钱不还还骂人的情况时，请务必运用法律武器来保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。