面对线上兼职不发工资的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、收集证据
首先，你需要收集所有与兼职工作相关的证据，这是维权的基础。具体包括：
- 聊天记录：保存与雇主或负责人关于工作任务、时间、报酬等关键信息的沟通记录。
- 工作成果记录：根据兼职类型，保留你完成的工作文件、设计稿件、提交记录等，以证明你已按约定完成任务。
- 支付记录：如果之前有过部分工资支付，务必保存银行转账记录、电子支付截图等，这能证明你们之间存在劳务关系及工资约定。
- 其他佐证：如邮件往来、任务分配记录等，这些都可以作为辅助证据来增强你的维权底气。
二、尝试协商解决
在收集好证据后，你可以先尝试与雇主或负责人进行友好协商。在沟通过程中，要理性表达你的诉求，明确要求对方按约定支付工资。同时，记得保留好聊天记录或通话录音，以备后续需要。
三、向平台投诉（如适用）
如果你的兼职是通过网络平台或中介机构联系的，那么你可以向这些平台或机构进行投诉。提交你收集到的相关证据，详细说明情况，请求平台协助解决。大多数平台都有投诉处理机制，会进行调查和处理。
四、寻求劳动监察部门帮助
接下来，你可以考虑向劳动监察部门寻求帮助。但在此之前，你需要先判断你与雇主之间的关系性质：
- 如果构成劳动关系：即你的兼职工作具有规律性、你接受雇主的管理等，那么你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权查处用人单位的违法行为，并要求其支付拖欠的工资。
- 如果不构成劳动关系：即你的兼职工作更偏向于一次性或临时性的劳务关系，那么劳动监察部门可能无法直接受理你的投诉。但你可以向他们咨询法律建议，获取进一步的指引。
五、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果前面的步骤都没有解决问题，那么你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 劳动仲裁（适用于劳动关系）：如果你确定与雇主之间存在劳动关系，那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等，明确你的请求和事实理由。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，一般不收费，且裁决具有法律效力。如果你对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
- 民事诉讼（适用于劳务关系或其他民事关系）：如果你与雇主之间为劳务关系或其他民事关系，那么你可以直接向法院提起诉讼。在起诉时，你需要提交起诉状、证据材料等，并按时参加庭审。诉讼费用会根据案件标的等因素确定，一般由败诉方承担。
六、法律建议与预防
最后，我想给你一些法律建议和预防措施：
- 在未来工作中，尽量与雇主签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，这样可以避免很多不必要的纠纷。
- 如果你对法律问题不太了解，可以考虑寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
总之，面对线上兼职不发工资的情况，你要保持冷静，积极收集证据，并按照上述步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助！