机器老化导致工人受伤，责任应由用人单位承担。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、用人单位的责任
安全保障义务：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，用人单位有义务为工人提供安全的工作环境，包括确保机器设备的安全运行。
- 如果机器老化导致工人受伤，这通常意味着用人单位未能履行其安全保障义务，因此应承担相应的法律责任。
工伤赔偿：
- 工人因工作原因受到事故伤害，且该伤害与工作有关，应被认定为工伤。
- 用人单位应依法为工人申请工伤认定，并承担工伤赔偿的责任，包括医疗费、护理费、伤残补助金等。
二、责任划分的具体情况
如果机器老化是已知问题：
- 用人单位明知机器老化存在安全隐患，却未采取及时维修或更换等措施，导致工人受伤，那么用人单位应承担主要或全部责任。
如果机器老化是突发问题：
- 尽管用人单位可能定期进行了机器检查和维护，但机器老化仍可能因突发因素（如长期使用导致的磨损、部件老化等）而引发事故。
- 在这种情况下，用人单位仍需承担一定责任，但可能因已尽到合理注意义务而减轻部分责任。不过，具体责任划分还需根据事故调查结果和相关证据来确定。
三、法律建议
及时报告和申请工伤认定：
- 工人受伤后，应立即报告给用人单位，并由用人单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，工人或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留证据：
- 工人应保留与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果工人在工伤赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结与提醒：机器老化导致工人受伤，责任主要由用人单位承担。工人应了解自己的权益，及时报告事故并申请工伤认定，同时保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。