针对您在工厂做了几天却拿不到工资的问题，我理解这肯定给您带来了不小的困扰。不过别担心，我们可以通过一些合法途径来维护您的权益。

首先，我建议您直接与工厂负责人进行沟通。在沟通时，您可以明确表达自己应获得相应劳动报酬的诉求，并询问工厂不支付工资的具体原因。有时候，问题可能只是出于一些误会或沟通不畅，通过友好协商，双方可能就能找到一个满意的解决方案。

如果协商无果，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备一些能证明您与工厂存在劳动关系的材料，比如工作证、考勤记录、与工厂负责人的聊天记录等。劳动监察部门会根据您提供的信息展开调查，如果查证工厂确实存在违法行为，他们会责令工厂支付您应得的工资。

另外，您还可以选择申请劳动仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及工资拖欠的证据等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，那么工厂就需要支付您工资及可能的经济补偿。

最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径，您可以更进一步地维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，我建议您要注意收集和保存相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条等，这些证据将有助于支持您的诉求。同时，也要保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。