在工地干活不小心把自己弄伤了，一般情况下是算工伤的。这主要基于《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，下面我从几个角度详细分析一下：
一、工伤认定的基本原则
工伤认定通常遵循“三工”原则，即在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在工地干活时，如果不小心把自己弄伤了，且这种伤害是在从事与工作直接相关的活动中发生的，比如搬运重物时摔倒、搭建脚手架时失足等，那么这种伤害通常会被认定为工伤。
二、可能不被认定为工伤的情况
虽然大多数情况下在工地干活不小心把自己弄伤了算工伤，但也存在一些特殊情况，这些伤害可能不会被认定为工伤。比如：
- 故意犯罪：如果工人是故意犯罪导致自己受伤，那么这种伤害不会被认定为工伤。
- 醉酒或吸毒：如果工人在醉酒或吸毒状态下工作并受伤，这种伤害也不会被认定为工伤。
- 自残或自杀：如果工人是自残或自杀导致自己受伤，那么这种伤害同样不会被认定为工伤。
三、工伤认定的具体流程和所需材料
如果工人认为自己在工地干活时受伤属于工伤，那么可以按照以下流程申请工伤认定：
- 申请表：填写《工伤认定申请表》，此表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。
- 劳动关系证明：提供劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明你与用人单位存在劳动关系。
- 医疗诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
- 其他材料：如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料。
将上述材料准备齐全后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定。
四、工伤认定后的待遇
如果工人的伤害被认定为工伤，那么可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于：
- 医疗费用报销：工伤治疗所需的医疗费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：如果工人因工伤导致伤残，还可以获得一次性伤残补助金等。
建议：
- 如果在工地干活时不小心受伤，应尽快向用人单位报告，并按照上述流程申请工伤认定。
- 在申请工伤认定过程中，要注意保留好相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等。
- 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
如果有任何关于工伤认定或赔偿方面的疑问，可以直接向我咨询。