劳务派遣人员收受金额达到多少算受贿，并没有一个固定的数额标准，而是需要结合具体情形来判断是否构成受贿罪。以下从不同角度为您详细分析：
一、受贿罪的构成要件
受贿罪的构成，主要看是否满足以下要件：
主体要件：受贿罪的主体是国家工作人员。对于劳务派遣人员而言，如果其被派遣到国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等从事公务，且利用了职务上的便利，那么其可能被视为“以国家工作人员论”的人员，从而构成受贿罪的主体。
客观要件：包括利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。这里的“财物”不仅限于现金，还包括可以折算成货币的物质利益，如房屋装修、债务免除等。
主观要件：即故意，且具有非法占有财物的目的。
二、金额与受贿罪的关系
一般标准：虽然法律没有明确规定受贿的具体金额标准，但根据司法实践，受贿数额较大（通常指三万元以上）是构成受贿罪的重要情形之一。不过，这并不意味着受贿数额未达到此标准就一定不构成犯罪，因为受贿罪的认定还涉及其他情节，如受贿次数、受贿手段、对职务的廉洁性造成的损害程度等。
特殊情形：即使受贿数额未达到“数额较大”的标准，但如果具有多次受贿、为他人谋取不正当利益致使公共财产国家和人民利益遭受损失、或为他人谋取职务提拔调整等情形，仍可能构成受贿罪。
三、劳务派遣人员的特殊情形
对于劳务派遣人员而言，其是否构成受贿罪，关键在于其是否利用了职务上的便利，以及是否为他人谋取了利益。如果劳务派遣人员在从事公务的过程中，收受了他人财物，并利用了职务上的便利为他人谋取了利益，那么无论其收受的财物数额多少，都可能构成受贿罪。当然，在实际操作中，数额的大小会影响罪行的轻重和量刑的幅度。
四、法律建议
增强法律意识：劳务派遣人员应增强法律意识，明确自己的职责和权限，避免利用职务之便收受他人财物。
及时咨询：如果劳务派遣人员面临类似情况，或者对自身的行为是否构成受贿罪有疑问，应及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见。
积极配合调查：如果劳务派遣人员被指控受贿，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，以便维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，受贿罪的认定是一个复杂的过程，涉及多个方面的因素。因此，不能简单地以收受财物的数额来判定是否构成受贿罪。如果您或您身边的人面临类似问题，欢迎直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律意见。