老年人将工资卡给一名子女，去世后其工资是否属于遗产，需分情况讨论：

1. 若工资在老人去世前已交付子女，且无特殊约定，一般不属于遗产

遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。老人在世时将工资卡交给子女，并允许其使用工资，这属于老人对个人财产的自主处分行为。工资在老人活着的时候就已经完成了交付或使用，不属于老人去世后的遗留财产，因此这部分工资通常不构成遗产。

1. 若老人有明确遗嘱，表明去世后工资等财产留给特定子女，则这部分工资可能成为遗产

如果老人在生前立下了合法有效的遗嘱，明确表示去世后将工资等财产留给某名子女，那么这部分工资在老人去世后将按照遗嘱进行处理，成为遗产的一部分。这种情况下，工资的归属将遵循老人的遗愿。

1. 若老人交付工资时存在特殊情形，如受胁迫、欺诈或认知障碍，其他子女可能通过法律途径追讨

如果老人是在受胁迫、欺诈等违背自身真实意愿的情况下将工资卡交给子女，或者老人存在认知障碍等无民事行为能力或限制民事行为能力状态而作出该给予行为，其他子女可以通过法律途径，如申请认定老人的行为效力，来维护老人的合法权益。在这种情况下，若确有不当，其他子女有可能追回相关财产。但关键在于收集能证明老人给予工资行为存在问题的证据。

针对此情况，给出以下法律建议：

• 对于老年人：在处分个人财产时，应确保行为自主、自愿，并考虑留下合法有效的遗嘱，以明确财产归属，避免家庭纠纷。
• 对于子女：应尊重老人的财产处分权，不要强行干涉或利用老人的弱势地位获取不当利益。若老人留下遗嘱，应按照遗嘱执行；若无遗嘱，则按照法定继承顺序参与遗产分配。
• 对于其他家庭成员：若对老人财产处分行为有异议，应通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼，避免采取过激行为。

若发生遗产纠纷，可按照以下流程处理：

• 协商：家庭成员之间可尝试通过协商解决遗产分配问题，达成一致意见。
• 调解：若协商无果，可寻求第三方调解机构或社区、村委会等组织的帮助，进行调解。
• 诉讼：若调解仍无法解决问题，可向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律规定作出判决。

总之，老年人将工资卡给一名子女后，其去世后的工资是否属于遗产，需根据实际情况和老人的意愿进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。